社会保険労務士渡部事務所のHPにお越しいただきありがとうございます。
渡部事務所は
「人事・労務管理のプロフェッショナルとして企業経営をサポートし、社長様が本業に専念できる環境づくりに貢献すること」
を信条として業務を行っています。
御社では、こんな問題や悩みはありませんか？
社長やリーダーがいないとどうも仕事がまわらない
いい人材が育たない
挨拶が出来ない、報告・連絡・相談がない
ヤル気もいま一つ感じられない社員がいる
だんだんと社長の目が行き届かなくなり、意思統一ができていない
長い目で見た目標を立て、経営計画にまとめたいのだが ・・・等々
どんな会社でも起業するときの社長といえば、やる気と理想に溢れていたに違いありません。 もしも経営幹部はじめスタッフ全員が“社長の初心”で日々の仕事にあたったら、 会社は一体どこまで大きく成長を遂げるでしょうか。
しかし、組織が大きくなるにつれ「社長の初心＝経営理念」が社員に浸透しづらくなるのも事実です。
企業経営においては経営理念のもとに正しい経営戦略を保有していることはもちろん、好ましい組織風土（企業文化）が形成されていることがとても大切です。
組織風土とは、「企業という組織の構成員に共有された価値観であり、思考および行動の規範となっているもので、組織構成員の日常行動を通じて学習によって次々と習得継承されていくもの」とされています。
渡部事務所は、この組織風土に着目し、明るい職場づくりのために「好ましい組織風土の建設」を実現するお手伝いをいたします。